La politique RSE des entreprises de plus de 500 salariés à la loupe
Le 14 décembre 2023, l'Europe a adopté au Parlement Européen une directive ambitieuse sur le devoir de vigilance. Cette mesure vise à responsabiliser les multinationales sur les impacts sociaux et environnementaux de leurs activités. « C'est un progrès immense », s'enthousiasme Manon Aubry, eurodéputée française. Inspirée par le désastre du Rana Plaza et une loi française de 2017, cette nouvelle règle oblige les entreprises à s'assurer que toutes les étapes de production, depuis la fabrication jusqu'à la vente, respectent des normes éthiques et environnementales.
La directive couvre toutes les entreprises de l'UE de plus de 500 salariés et celles opérant dans l'UE avec un chiffre d'affaires mondial supérieur à 150 millions d'euros. Les secteurs critiques comme le textile et l'agriculture sont particulièrement visés. Les entreprises devront désormais être transparentes et responsables de l'ensemble de leur chaîne de valeur.
La directive couvre toutes les entreprises de l'UE de plus de 500 salariés et celles opérant dans l'UE avec un chiffre d'affaires mondial supérieur à 150 millions d'euros. Les secteurs critiques comme le textile et l'agriculture sont particulièrement visés. Les entreprises devront désormais être transparentes et responsables de l'ensemble de leur chaîne de valeur.
Le secteur financier épargné
La nouvelle directive européenne a de grandes ambitions, mais elle a aussi ses faiblesses. Par exemple, elle ne s'applique pas au secteur financier, qui joue un rôle important dans beaucoup de projets controversés. Beaucoup critiquent cette exemption, surtout parce que la France a influencé cette décision. Cette directive sera-t-elle vraiment efficace ?
Cette nouvelle règle européenne n'est pas parfaite, mais elle représente un grand progrès. Elle renforce la protection des personnes affectées par les activités des entreprises et pousse ces dernières à être plus responsables. Son succès dépendra de la façon dont elle est appliquée.
Cette nouvelle règle européenne n'est pas parfaite, mais elle représente un grand progrès. Elle renforce la protection des personnes affectées par les activités des entreprises et pousse ces dernières à être plus responsables. Son succès dépendra de la façon dont elle est appliquée.