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Tags (52) : management

Scoutisme : le meilleur incubateur pour l’engagement citoyen selon l'IFOP

Scoutisme : le meilleur incubateur pour l’engagement citoyen selon l'IFOP
Citoyenneté
Une étude de l’IFOP, réalisée en mai 2024 pour Le RASSO, et publiée le 19 septembre 2024, met en lumière l’engagement fort des anciens scouts dans la société et les atouts que ces derniers tirent de cette « formation à la vie » Dès le plus jeune âge, les louveteaux (8-11 ans) et jeannettes...
2024, association, don, engagement citoyen, entreprise, IFOP, leader, management, scoutisme, utilité publique, étude

Les demandes d’acompte sur salaire explosent

Les demandes d’acompte sur salaire explosent
Bonnes pratiques
Le début du mois de septembre marque souvent une période financièrement tendue pour de nombreux Français. Selon une enquête récente menée par Rosaly, une entreprise française à impact social, plus de 37 % des salariés envisagent de demander un acompte sur salaire pour pallier leurs difficultés financières.
acompte, découvert, dépense, employeur, entreprise, management, ménages, obligation, salaire, tendance

Entrepreneurs et fonds d’investissement, le choix d’un dialogue entre égaux

Entrepreneurs et fonds d’investissement, le choix d’un dialogue entre égaux
RSE
Avocat et ancien conseil juridique du Barreau de Paris, Jean-Christophe Cléach est aussi fondateur du cabinet CLEACH Avocats. Spécialisé dans les procédures de cession/acquisition, de levée de fond et de négociation du pacte d'associés, il est l'auteur d'un guide pour les entrepreneurs souhaitant...
entrepreneur, entrepreneuriat, entreprises, fonds d'investissement, management, RSE

Gareth Morgan ou les images de l'organisation

Gareth Morgan ou les images de l'organisation
Philosophie de l'entreprise
Gareth Morgan, né en 1943, est un théoricien des organisations britannique, consultant en management. Il est connu pour être le créateur du concept de « Métaphore organisationnelle » (« Imaginization »). Il est l'auteur de l'ouvrage Images of Organization. Son livre introduit l'usage de ce qu'il...
complexité, entreprise, Gareth Morgan, images de l'organisation, management, métaphores organisationnelles, olivier Meier, organisation, professeur

Laurent Lapierre et le leadership

Laurent Lapierre et le leadership
Philosophie de l'entreprise
Titulaire de la Chaire de leadership Pierre-Péladeau et professeur titulaire à HEC Montréal, il est aujourd'hui professeur émérite. Ses travaux portent sur la direction, le leadership, la gestion des entreprises artistiques et culturelles et la méthode des cas. Il s'est intéressé à l'influence de...
apprentissage, communication, dirigeants, influence, Laurent Lapierre, leadership, management, méthode des cas, objectivité, Olivier Meier, professeur, Québec, réalité intérieure, storytelling, subjectivité, transformation

Mary P. Follett et l'intégration des différences

Mary P. Follett et l'intégration des différences
Philosophie de l'entreprise
M.P. Follett Follett (1868-1933) est reconnue aujourd'hui comme une des initiatrices d'idées centrales en management, comme les limites du pouvoir de domination et du compromis, l'importance des conflits constructifs et la nécessaire recherche de l'intégration des différences (diversité humaine)....
compromis, conflit constructif, diversité humaine, domination, intégration, leadership, management, Mary P. Follett, Olivier Meier, pouvoir partagé, Professeur, renoncement

Jean-Pierre Le Goff et les illusions du management

Jean-Pierre Le Goff et les illusions du management
Philosophie de l'entreprise
Jean-Pierre Le Goff est philosophe de formation et sociologue au CNAM. Il a notamment écrit "Les illusions du management" et "Le mythe de l’entreprise". Il a consacré une partie de ses travaux à la question du management et à la manière de l’enseigner. L’auteur va mettre en garde contre la négation...
bon sens, illusions, management, modernité, méthodes managériales, Olivier Meier, pratiques, responsabilité

France Telecom : le management est-il responsable des suicides ?

France Telecom : le management est-il responsable des suicides ?
RSE
Il y a près de dix ans, dix-neuf salariés de France Telecom se sont suicidées et douze ont tenté de le faire. Alors que le procès pour harcèlement moral généralisé des dirigeants de l’époque s’ouvre, les familles de victimes luttent pour que le management soit désigné comme responsable.
France Telecom, La Tribune, management, suicides

Culture d’entreprise : Casino adepte du « management bienveillant »

Culture d’entreprise : Casino adepte du « management bienveillant »
Philosophie de l'entreprise
Le « management bienveillant », développé au sein du groupe Casino, a fait depuis des émules. Mais de quoi s’agit-il exactement ? Les salariés français font grise mine, et il était temps de se pencher sur leur sort. En 2014, une étude menée par Win Gallup classait en effet la France au 62e rang...
bienveillant, Casino, Dr Philippe Rodet, INRS, management, RSE, Yves Desjacques

Ecologie et entreprises, les cadres veulent que leur entreprise s’engage plus

Ecologie et entreprises, les cadres veulent que leur entreprise s’engage plus
RSE
D’après une sondage Viavoice pour HEC, une large majorité de cadres sont favorables à des actions plus radicales de leur entreprise en faveur de l’écologie. Un argument qui doit résonner chez les manageurs en recherche de levier d’engagement des collaborateurs.
Cadreo, HEC, management, sondage, Viavoice

Gilles Bonnenfant, Eurogroup Consulting : "Sans les Hommes, la méthode de transformation n’est rien"

Gilles Bonnenfant, Eurogroup Consulting : "Sans les Hommes, la méthode de transformation n’est rien"
Avis d'experts
Point de transformation réussie sans vision sociétale.
Eurogroup Consulting, gouvernance, management, relations sociales, RSE, transformation, travail

RSE : 98% des Français s’offusquent de mauvaises pratiques managériales

RSE : 98% des Français s’offusquent de mauvaises pratiques managériales
RSE
Une entreprise ne peut pas cacher son fonctionnement interne et les situations révoltantes deviennent vite publique. Outre les effets négatifs sur le recrutement et donc sur le choix des collaborateurs, la réputation d’une entreprise est fortement impactée par la publicité autour de mauvaises pratique managériales.
Denjean & Associés, management, Presse Citron, RSE, étude

Management bienveillant, beaucoup de bruit pour pas grand-chose

Management bienveillant, beaucoup de bruit pour pas grand-chose
RSE
Le management bienveillant est mis en avant par nombre d’entreprises. Dans une tribune publiée par l’édition française du site The Conversation, Michel Albouy professeur de finance à Grenoble revient sur l’hypocrisie qui entoure cette mode.
bienveillant, Conversation.com, management, tribune

Philippe Schleiter: "Les managers hésitent à porter de vraies visions"

Philippe Schleiter: "Les managers hésitent à porter de vraies visions"
RSE
Philippe Schleiter publie, chez VA Editions, un ouvrage à travers lequel il rejette l’idée selon laquelle le bonheur en entreprise est synonyme de confort. Au contraire, accomplissement et épanouissement individuel proviendraient selon lui de la capacité du collectif à surmonter les épreuves, mu par un sens partagé et des valeurs portées par des managers combatifs et exemplaires. Une vision du management ancrée dans le réel, en somme, qui tranche avec les courants les plus "mainstream" prônant une approche égocentrée du bonheur au travail.
consultant, le grand retour du réel, management, ouvrage, parution, Philippe Schleiter

« Entreprise libérée », la mode va-t-elle passer ?

« Entreprise libérée », la mode va-t-elle passer ?
Gouvernance
Le concept de l’entreprise libérée a le vent en poupe dans beaucoup de milieux professionnels mais surtout dans les secteurs en fort développement. Un contexte qui pousse le magazine Focus RH à poser la bonne question : « est-elle une mode ou un modèle ? »
entreprise libérée, Focus RH, management

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