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« Le comité exécutif d'Airbus a décidé qu'une prime exceptionnelle sera versée avant la fin de l'année 2022 à l'ensemble des employés Airbus jusqu'au niveau Senior Manager inclus » a annoncé le groupe dans un message envoyé aux salariés. Dans les faits, cela concerne la quasi-totalité des salariés du groupe.
Quant à la somme versée, elle est calculée en fonction des salaires locaux. « La prime, "exceptionnelle", s'élèvera à 1 500 euros ou livres brut "par employé dans les quatre pays fondateurs (Royaume-Uni, Allemagne, France, Espagne)", ajoute l'entreprise. Dans les autres pays, la prime sera calculée en fonction du "salaire de base moyen local" pour "refléter la décision appliquée aux quatre pays fondateurs", ajoute l'entreprise. Airbus employait fin 2021 plus de 126 000 personnes dans le monde, dont 46 000 en France, 43 000 en Allemagne, 12 000 en Espagne et plus de 9 000 au Royaume-Uni. Le géant européen a prévu d'embaucher au moins 6 000 personnes dans le monde en 2022. Les alternants bénéficieront également de la mesure » explique La Dépêche, journal local de Toulouse, principal lieu d’implantation du groupe en France.
Ce geste du groupe est le bienvenu face aux augmentations des prix de l’énergie et de nombreux produits quotidiens de consommation. Il souligne le rôle que peut jouer l’entreprise notamment pour donner un coup de pouce aux classes moyennes qui travaillent et dont les revenus ne donnent pas droits aux coups de pouce exceptionnels versés par l’Etat.
« La volatilité, l'incertitude, la complexité, l'ambiguïté qui caractérise notre environnement ont encore été renforcées au cours des derniers mois par la crise de l'énergie et l'inflation", rappelle l'entreprise, pour qui l'octroi de cette prime vise à "contribuer à la fois au maintien d'un état d'esprit engagé et du pouvoir d'achat de chacune et chacun". En France, les négociations salariales conclues en début d'année prévoient une augmentation, applicable le 1er juillet, de salaire de 6,8% sur deux ans, assortie d'une clause de revoyure début 2023 » conclue le journal local.
Quant à la somme versée, elle est calculée en fonction des salaires locaux. « La prime, "exceptionnelle", s'élèvera à 1 500 euros ou livres brut "par employé dans les quatre pays fondateurs (Royaume-Uni, Allemagne, France, Espagne)", ajoute l'entreprise. Dans les autres pays, la prime sera calculée en fonction du "salaire de base moyen local" pour "refléter la décision appliquée aux quatre pays fondateurs", ajoute l'entreprise. Airbus employait fin 2021 plus de 126 000 personnes dans le monde, dont 46 000 en France, 43 000 en Allemagne, 12 000 en Espagne et plus de 9 000 au Royaume-Uni. Le géant européen a prévu d'embaucher au moins 6 000 personnes dans le monde en 2022. Les alternants bénéficieront également de la mesure » explique La Dépêche, journal local de Toulouse, principal lieu d’implantation du groupe en France.
Ce geste du groupe est le bienvenu face aux augmentations des prix de l’énergie et de nombreux produits quotidiens de consommation. Il souligne le rôle que peut jouer l’entreprise notamment pour donner un coup de pouce aux classes moyennes qui travaillent et dont les revenus ne donnent pas droits aux coups de pouce exceptionnels versés par l’Etat.
« La volatilité, l'incertitude, la complexité, l'ambiguïté qui caractérise notre environnement ont encore été renforcées au cours des derniers mois par la crise de l'énergie et l'inflation", rappelle l'entreprise, pour qui l'octroi de cette prime vise à "contribuer à la fois au maintien d'un état d'esprit engagé et du pouvoir d'achat de chacune et chacun". En France, les négociations salariales conclues en début d'année prévoient une augmentation, applicable le 1er juillet, de salaire de 6,8% sur deux ans, assortie d'une clause de revoyure début 2023 » conclue le journal local.
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