Lundi par communiqué le constructeur automobile français PSA Peugeot Citroën a annoncé avoir signé un accord avec ManpowerGroup. Le groupe s’engage à faire travailler trois cents personnes embauchés par l’entreprise d’intérim en CDI intérimaire d’ici 2017. Ces contrats doivent permettre au constructeur de faire face aux besoins de ces sites industriels de Sochaux et de Mulhouse.
« Le CDI intérimaire est issu d'un accord négocié avec le patronat et validé en juillet 2013 par la CFDT, la CFTC et la CFE-CGC. Pour les travailleurs concernés, les avantages sont censés notamment reposer sur l'absence d'attente entre les missions et un accès plus facile au crédit et au logement » précise l’Agence France presse dans une dépêche largement relayée.
Flexibilité et RSE
« Une étude sera réalisée sur le site de Sochaux afin d'analyser les besoins en flexibilité liés aux différentes phases de la vie d'un programme automobile et définir les passerelles entre les postes internes PSA Peugeot Citroën et les postes en externe sur le bassin d’emploi » affirme le communiqué de presse des deux entités.
Cité dans le texte, le directeur des Ressources humaines de PSA Xavier Chéreau affirme se réjouir « de la signature de ce partenariat novateur qui permet de répondre aux enjeux de responsabilité sociale de PSA en inscrivant ces personnes dans une logique de contrat de travail à durée indéterminée. »
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