Lundi 26 mai, le groupe Casino a signé un accord sur la Responsabilité sociale des entreprises avec les quatre organisations syndicales représentées (SNTA FO, CFDT, CFE-CGC, CGT). Dans un communiqué, la société se félicite de cette avancée: « L'accord réaffirme la volonté des parties d'intégrer la RSE dans le modèle économique et social de l'entreprise. Il couvre les principaux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux identifiés dans la démarche de progrès RSE du groupe Casino, initiée dès 2002. »
« Dans le domaine de la responsabilité sociale, l'accord prolonge l'engagement de longue date de Casino en faveur de la lutte contre les discriminations, de la promotion de la diversité et du dialogue social et d'un recrutement responsable. Casino est ainsi la première enseigne de distribution à s'être vu attribuer le Label Diversité et le Label Égalité Professionnelle. Dans le cadre du contrat de génération, 60 % des recrutements en CDI sont dédiés aux jeunes. Par ailleurs, Casino compte 11,93 % de collaborateurs handicapés, pour une obligation légale de 6% » continue le texte.
« Dans le domaine de la responsabilité sociale, l'accord prolonge l'engagement de longue date de Casino en faveur de la lutte contre les discriminations, de la promotion de la diversité et du dialogue social et d'un recrutement responsable. Casino est ainsi la première enseigne de distribution à s'être vu attribuer le Label Diversité et le Label Égalité Professionnelle. Dans le cadre du contrat de génération, 60 % des recrutements en CDI sont dédiés aux jeunes. Par ailleurs, Casino compte 11,93 % de collaborateurs handicapés, pour une obligation légale de 6% » continue le texte.
Création d’une commission RSE
L’accord prévoit la création d’une commission RSE dans laquelle les syndicats seront représentés. Ses prérogatives sont ainsi définies : « animer chaque année un dialogue avec les parties prenantes ; présenter le bilan des actions et les indicateurs RSE ; échanger sur les nouveaux enjeux ; formaliser la création d'un réseau de correspondants RSE et de référents environnementaux. »
Les autres domaines de la responsabilité sociale sont inclus dans les termes de l’accord. La lutte contre les discriminations, la promotion du dialogue social avec des « formations des mangers au dialogue social », la consommation responsable et des programmes de solidarité sont cités par le communiqué.
En termes de responsabilité environnementale, le groupe s’engage à réduire son impact environnemental, notamment en termes de consommation d’énergie, et à « à mobiliser davantage les collaborateurs notamment par la mise en place de guides éco-gestes en magasins et des formations à l'éco-conduite. »
Les autres domaines de la responsabilité sociale sont inclus dans les termes de l’accord. La lutte contre les discriminations, la promotion du dialogue social avec des « formations des mangers au dialogue social », la consommation responsable et des programmes de solidarité sont cités par le communiqué.
En termes de responsabilité environnementale, le groupe s’engage à réduire son impact environnemental, notamment en termes de consommation d’énergie, et à « à mobiliser davantage les collaborateurs notamment par la mise en place de guides éco-gestes en magasins et des formations à l'éco-conduite. »
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