RSE Magazine
  
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Tags (10) : RH

DHL de nouveau sacré « Global Top Employeur »

DHL de nouveau sacré « Global Top Employeur »
Philosophie de l'entreprise
Pour la septième année d’affilée DHL Express obtient la certification « Global Top Employeur ». Récompense pour l’entreprise qui cherche à être reconnu pour sa politique RH aux quatre coins du monde, quel que soient les normes en vigueur dans les différents pays.
DHL, employeur, engagement, RH, social

56% des salariés concernés par la « fragilité professionnelle »

56% des salariés concernés par la « fragilité professionnelle »
Relations sociales
L’épuisement par le travail n’est pas le lot d’une infime minorité de travailleurs aux taches pénibles ou aux horaires exceptionnels. D’après une étude de Malakoff Médéric, 56% des salariés sont en situation de fragilité professionnelle.
bien être, Figaro, fragilité professionnelle, Malakoff Médéric, RH, travail

Télétravail, attention aux risques liés à la généralisation

Télétravail, attention aux risques liés à la généralisation
Philosophie de l'entreprise
Les ordonnances de septembre 2017 obligent les employeurs à justifier les raisons d’un refus de télétravail. Cette disposition va généraliser cette pratique. Attention tout de même aux risques liés à ce mode d’organisation du travail s’il sort de son cadre d’exception.
Le Monde, loi, RH, teletravail, équilibre de vie

​Harcèlement sexuel, dans l’entreprise aussi il faut agir

​Harcèlement sexuel, dans l’entreprise aussi il faut agir
RSE
Il semble qu’aucun lieu ne soit protégé des comportements de harcèlement sexuel. Depuis quelques semaines, le problème a pris des airs de fléau et tout le monde doit se remettre en question pour réfléchir à ce qui peut être fait. Dans l’entreprise, où une femme sur cinq dit avoir été confrontée au problème, il est urgent de réfléchir à des moyens de protéger les femmes.
entreprise, harcèlement, La Tribune, RH

​Ubérisation et RSE, l’exigence est du côté des ressources humaines

​Ubérisation et RSE, l’exigence est du côté des ressources humaines
RSE
Avec le phénomène dit de « l’ubérisation » les entreprises sont de plus en plus tentés de faire appel à des indépendants pour diminuer leurs couts et attirer plus de consommateurs. Une tentation compréhensible mais qui doit cependant être équilibrée par une politique RSE qui implique l’engagement des Ressources humaines avec des recrutements stables.
Focus RH, Interview, Observatoire de l'ubérisation, RH, RSE

RH et RSE, deux leviers d’une même action vertueuse

RH et RSE, deux leviers d’une même action vertueuse
RSE
Si l’entreprise veut jouer un rôle bénéfique sur la société les solutions et initiatives sont nombreuses. Une ambition positive sur laquelle des politiques de ressources humaines et de responsabilité sociale peuvent avoir une grande influence.
Cercle Humania, engagement, Les Echos, leviers, RH, RSE

Qualité de vie au travail, Labeyrie et le modèle à la française

Qualité de vie au travail, Labeyrie et le modèle à la française
Acteurs
La qualité de vie au travail n ‘est pas le privilège des grands groupes ou des startups qui imitent un modèle californien. L’entreprise française Labeyrie, spécialisée dans les produits du terroir, a mis en place des dispositifs, des infrastructures et des initiatives qui visent à améliorer le quotidien des travailleurs.
industrie, Labeyrie, qualité de vie travail, RH, RSE

L’Impact Day : le nouveau chantier de la Fondation Deloitte

L’Impact Day : le nouveau chantier de la Fondation Deloitte
RSE
Ce vendredi 2 octobre, près de 400 collaborateurs Deloitte vont quitter tailleurs et costumes pour revêtir un bleu de chantier. L'heure est à l’Impact Day Deloitte, la journée d’intégration solidaire, destinée aux nouveaux collaborateurs et organisée par la Fondation Deloitte.
Arnaud Fimat, Aurore, Ca me regarde, Deloitte, hôpital Saint Vincent de Paul, Impac Day, intégration, Paris, RH, RSE, solidarité

Rencontre : Arnaud Fimat, cofondateur de Ça Me Regarde

Rencontre : Arnaud Fimat, cofondateur de Ça Me Regarde
Avis d'experts
Nous avons rencontré le co-inventeur des RTT solidaires. Constituée en SCOP, Ça Me Regarde propose aux entreprises des séminaires, des formations et des chantiers solidaires. Et visiblement, tout le monde y gagne : l’entreprise comme les salariés, autant les associations bénéficiaires de la démarche. Explications.
associations, cohésion, coopérative, engagement, formation, RH, solidarité, séminaires, Ça Me Regarde

Le management à la Française : encore un peu psychorigide ?

Le management à la Française : encore un peu psychorigide ?
Relations sociales
Plusieurs enquêtes menées récemment à l'internationale ont mis en évidence des caractéristiques propres au management des dirigeants français. Il s'avère que les méthodes managériales de l’hexagone sont autocratiques et rigides comparées à celles des Anglo-saxons. Les études menées sur les méthodes...
entreprise, leadership, management, relations sociales, RH