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Tags (2) : Parité
Parité et diversité, deux sujets qui rencontrent des oppositions dans les entreprises
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La fuite d’un document circulant en interne de Google signé par un employé et dénonçant la politique en matière de diversité du groupe montre que les décisions liées à la parité et à la diversité peuvent être source de débats. Alors que beaucoup se sont contentés de s’insurger contre la position de l’employé, mieux vaut retenir qu’en entreprise, comme dans une société civile, toutes les sensibilités se fréquentent.
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En 2015, « performance » rimera-t-il avec « parité » ?
Relations sociales
La France a longtemps été en retard sur la question de la parité homme/femme parmi les dirigeants d’entreprise. En 2010, la loi Copé-Zimmerman s’est voulue impulser un élan en faveur de la féminisation des conseils d’administration. Qu’en est-il aujourd’hui ? Depuis le 28 janvier 2011, la loi...
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