Fournisseur de services d’expédition, DHL est par principe installé aux quatre coins du monde. Et alors que les normes et législations du travail varient beaucoup selon les pays – et qu’elle pourrait en profiter pour augmenter ses rendements - l’entreprise met fièrement en avant son engagement global. Par communiqué DHL annonce avoir été certifié pour la septième année consécutive « Global Top Employeur » : « DHL Express, premier fournisseur mondial de services express internationaux, a de nouveau été reconnu comme l'un des meilleurs employeurs au monde. Cette année, l'entreprise a été certifiée par l'Institut des meilleurs employeurs dans 48 pays et sur chaque continent du globe, à l'exception de l'Antarctique. L'Institut a notamment reconnu les excellentes performances de DHL en termes de valeurs, de stratégie commerciale, ainsi que d'éthique et d'intégrité. »
Et le communiqué d’assurer plus loin que « DHL Express investit chaque année un montant à deux chiffres de millions d'euros dans ses employés à travers le monde. L'entreprise mène diverses initiatives en matière de ressources humaines afin d'améliorer en permanence les conditions de travail de ses équipes et de doter sa main-d'oeuvre internationale des connaissances dont elle a besoin pour être motivée et fournir chaque jour un service de la plus haute qualité aux clients. Grâce aux efforts remarquables du personnel de DHL pendant la pandémie de COVID-19, l'entreprise a versé à chaque employé dans le monde une prime exceptionnelle de 300 EUR. »
Pour être certifié « Top Employeurs », il faut participer à une enquête RH qui se penche sur six domaines et vingt « dont la stratégie en matière de personnel, l'environnement de travail, l'acquisition de talents, l'apprentissage, le bien-être, la diversité et l'inclusion, entre autres » précise le communiqué du groupe. Dans le même secteur d’activité qu’Amazon et ses résultats records, DHL sait que c’est sur l’excellence RH qu’il peut se distinguer.
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