De nombreuses sessions pour s’approprier les enjeux RSE
Il s’agit d’un évènement annuel pensé pour sensibiliser aux enjeux de RSE, de diversité et d’inclusion pour répondre et aller au-delà des obligations légales, pour s’informer sur les outils existants et s’inspirer des bonnes pratiques, pour rencontrer les acteurs qui œuvrent sur le terrain et apportent des solutions et pour échanger des idées et des points de vue entre professionnels de la RSE et de la Diversité et inclusion.
Depuis le lundi 14 octobre 2024, différentes sessions ont déjà eu lieu, sur des thèmes comme : « Les 4 piliers d'une politique RSE et D&I réussie », « CSRD : Lourdeur administrative ou levier de transformation des entreprises ? », « Piloter sa transition : Bonnes pratiques pour une entreprise responsable et inclusive », « Écarts de rémunération femmes-hommes : quelle méthodologie pour mesurer les réels écarts et engager les plans d’action ? », « Qu'est-ce que le greenwashing et comment s'en prémunir ? » ou encore « L'inclusion des seniors : Par où commencer ? ». Les chefs d’entreprise et les responsables RSE ont pu les suivre en présentiel ou bien en retransmission vidéo en direct.
Depuis le lundi 14 octobre 2024, différentes sessions ont déjà eu lieu, sur des thèmes comme : « Les 4 piliers d'une politique RSE et D&I réussie », « CSRD : Lourdeur administrative ou levier de transformation des entreprises ? », « Piloter sa transition : Bonnes pratiques pour une entreprise responsable et inclusive », « Écarts de rémunération femmes-hommes : quelle méthodologie pour mesurer les réels écarts et engager les plans d’action ? », « Qu'est-ce que le greenwashing et comment s'en prémunir ? » ou encore « L'inclusion des seniors : Par où commencer ? ». Les chefs d’entreprise et les responsables RSE ont pu les suivre en présentiel ou bien en retransmission vidéo en direct.
Un large éventail de ressources téléchargeables pour continuer à se former après l’évènement
Le MEDEF, l’un des organisateurs de cette manifestation, rappelle que de nombreuses ressources resteront accessibles sur son site Internet afin de soutenir les entreprises dans leurs démarches RSE et Diversité et inclusion. Grâce à ces ressources, dans leur temps libre, les chefs d’entreprise et cadres peuvent se former à des sujets managériaux tels que « Qualité et Conditions de Vie au Travail (QVCT) et Qualité de Vie du Dirigeant (QVD) », « Management à distance et télétravail », « Gestion de crise et RSE » ou encore « Management, égalité des chances et inclusion ».
Pour soutenir les démarches RSE et Diversité et inclusion des entreprises, le MEDEF met à disposition les guides « Six principes clés d’une bonne gouvernance », « Comment évaluer l’impact des politiques D&I ? » et « Le dialogue avec les parties prenantes », la fiche pratique « Améliorer sa gestion des risques avec la RSE » et la présentation « Accélérer sa transition en adaptant ses métiers », entre autres.
Pour soutenir les démarches RSE et Diversité et inclusion des entreprises, le MEDEF met à disposition les guides « Six principes clés d’une bonne gouvernance », « Comment évaluer l’impact des politiques D&I ? » et « Le dialogue avec les parties prenantes », la fiche pratique « Améliorer sa gestion des risques avec la RSE » et la présentation « Accélérer sa transition en adaptant ses métiers », entre autres.
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