SIG France, pionnier de la transition écologique dans le secteur du négoce de matériaux

SIG France, conscient de l'impact environnemental de sa flotte de 220 véhicules industriels, parcourant annuellement 10 millions de kilomètres et consommant 3 millions de litres de gasoil, a initié une révolution dans sa gestion des transports. La modernisation a débuté par le renouvellement complet des véhicules pour des modèles EURO 6 de moins de 3,5 ans. Le département TRANSPORT SIG s'oriente désormais vers une réduction drastique de ses émissions de CO2. En intégrant l'énergie Biogaz, le groupe compte déjà une vingtaine de véhicules adaptés, visant à doubler ce chiffre d'ici 2025. De plus, l'utilisation du carburant B100 est en progression, avec six camions prévus pour 2024, et des études sont en cours pour l'adoption d'huile végétale hydrotraitée (HVO) comme carburant alternatif.

SIG France mise également sur l'électrification de sa flotte. Les deux premiers camions électriques de 26 tonnes sont déjà opérationnels à Argenteuil et Pantin, et deux autres seront ajoutés en 2024. Les premières analyses sont prometteuses quant à leur autonomie et leur performance, mais des études complémentaires sont nécessaires, surtout en ce qui concerne l'influence des conditions hivernales sur les batteries.

Le groupe anticipe une amélioration importante avec l'arrivée des batteries de troisième génération, promettant une augmentation de 40% de l'autonomie. Le défi suivant consiste à installer des stations de recharge et à assurer une alimentation électrique adéquate dans toutes les agences pour des livraisons plus vertes.

SIG France ne se limite pas à la transformation de sa flotte. La société s'engage dans une approche RSE holistique, incluant la formation de ses collaborateurs sur l'impact environnemental de leurs actions et l'adoption de nouvelles méthodes de travail pour réduire les déplacements. L'autoconsommation énergétique, notamment via le solaire, est une priorité, dépassant les obligations légales. Leur catalogue produit est également adapté pour refléter cette politique.

Côté impact social, SIG France assure un environnement de travail éthique et humain. La sécurité et la santé sont des priorités, soutenues par un management de proximité. La valorisation des compétences, la fidélisation des employés et la mobilité interne sont au cœur de leur politique de ressources humaines, garantissant une croissance et un développement durable au sein du groupe.