Les cadres Français croient en la RSE

C’est toujours plus facile de caricaturer le débat pour éviter d’entrer dans le fond. N’en déplaise à ceux qui ne voit dans la RSE qu’un concept de communication ou une naïveté de militants qui ne connaissent pas l’entreprise, le management des entreprises y voit aussi un concept d’avenir. D’après un baromètre de Viavoice pour HEC Paris et le Society & Organisations Center (SnO), sept cadres sur dix affirment qu’il faudrait mieux intégrer la RSE dans la stratégie et les opérations commerciales.  « C'est une progression de 18 points depuis la précédente vague du baromètre, en janvier dernier. Toujours selon ce sondage, les cadres français considèrent que la RSE, c'est d'abord l'empreinte écologique de l'entreprise (46%). Vient ensuite le bien-être des salariés, puis l'impact social de l'activité de l'entreprise » commente FranceInfo qui publie en premier les conclusions de cette enquête.
 
A quelques jours de la discussion du projet de loi Pacte par le conseil des ministres, cette proportion est révélatrice de l’évolution des mentalités dans ce domaine. Avec ce Plan d’action pour la croissance et la transformation des entreprises (Pacte), le gouvernement va chercher à surfer sur cette tendance pour faire passer un texte qui fera date. Pour autant les organisations qui représentent les patrons pourront aussi arguer qu’un législation qui ferait trop évoluer la vocation des entreprises est inutile puisque les mentalités évoluent avant la peur de la patrouille, comme le montre ce baromètre : « Autre enseignement de cette enquête : les cadres pensent de plus en plus que leur entreprise "doit aller au-delà du strict respect des lois et réglementations". Près des deux-tiers d'entre eux (64%) sont de cet avis. C'est dix points de plus par rapport au mois de janvier. Les cadres interrogés sont par ailleurs 68% à penser que la RSE est une "opportunité économique" pour les entreprises qui s'y engagent. »