Bonduelle obtient le label B Corp : un engagement fort pour un avenir durable

Le label B Corp, octroyé par l'organisation à but non lucratif B Lab, est attribué aux entreprises qui répondent à des normes rigoureuses en matière de performance sociale et environnementale, de transparence et de responsabilité. Ce label évalue l'impact d'une entreprise à travers cinq grands domaines : la gouvernance, les collaborateurs, les communautés, les clients et l'environnement. À travers ces critères, B Corp incite les entreprises à repenser leur modèle économique pour maximiser leur impact positif sur la société.

Bonduelle rejoint ainsi un mouvement international rassemblant plus de 8 900 entreprises, dont 450 en France. Loin d'être une simple distinction, ce label exige un engagement continu dans un processus d'amélioration. Comme l'explique Xavier Unkovic, directeur général de Bonduelle, la certification n'est pas une fin en soi, mais bien un tremplin pour devenir « une entreprise meilleure pour le monde ».

Bonduelle a intégré la démarche B Corp dans l'ensemble de ses activités. Cette transformation globale est soutenue par un fort engagement interne, avec des équipes mobilisées pour atteindre les critères du label. Le groupe s'engage notamment dans plusieurs initiatives innovantes, telles que le développement de l'agriculture régénératrice, qui vise à séquestrer du carbone tout en préservant les écosystèmes. En novembre 2023, Bonduelle a lancé la Bonduelle Farm Academy, un programme de formation destiné à accompagner ses partenaires dans l'adoption de pratiques agricoles durables.

Cette approche est également visible dans la transparence accrue que le groupe offre à ses consommateurs. Désormais, 100% des produits de la chaîne d'approvisionnement de Bonduelle sont traçables, assurant aux clients une connaissance précise de l'origine de chaque ingrédient.

Au cœur de la transformation de Bonduelle se trouve une gouvernance renouvelée. En 2021, l'entreprise a inscrit dans ses statuts la mission de placer l'humain et la planète au centre de ses préoccupations. L'entreprise mesure chaque année la satisfaction et l'engagement de ses collaborateurs, avec pour objectif d'atteindre 75% de taux d'engagement d'ici 2025.