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Tags (7) : olivier meier

Pierre Bourdieu et les formes de Capital

Pierre Bourdieu et les formes de Capital
Philosophie de l'entreprise
Pierre Bourdieu (1930-2002) propose une nouvelle façon d'aborder la notion de Capital qui ne se réduit pas à des ressources matérielles (revenus, patrimoine...). Selon l'auteur, il convient d'adjoindre au Capital économique, d'autres formes de capital tout aussi importantes, comme le capital...
capital, capital culturel, capital social, capital symbolique, capital économique, classes sociales, inégalités sociales, Karl Marx, olivier meier, Pierre Bourdieu, reproduction social, sociologie, violence symbolique

Emile Durkheim et la « solidarité organique »

Emile Durkheim et la « solidarité organique »
Philosophie de l'entreprise
Fin du XIXème siècle, Emile Durkheim constate que l’industrialisation et l’urbanisation à marche forcée créent une nouvelle division du travail qui libère l’individu et le conduit à revendiquer une plus grande autonomie. Dans ce contexte, il se demande de quelle façon la cohésion sociale peut être...
cohésion sociale, coopération, Emile Durkheim, individualisme, lien social, olivier meier, professeur, solidarité mécanique, solidarité organique, égoïsme utilitaire

W. Richard Scott et les systèmes d'organisation

W. Richard Scott et les systèmes d'organisation
Philosophie de l'entreprise
William Richard Scott est un sociologue américain, professeur émérite de l'Université de Stanford, spécialisé en théorie institutionnelle et en sciences de l'organisation. Il est connu pour ses recherches sur la relation entre les organisations et leurs environnements institutionnels. Il a...
institutions, modèle rationaliste, natural, olivier meier, open, organisation, perspective naturaliste, professeur, rational, Scott, système ouvert

Karl Popper et le critère de réfutation

Karl Popper et le critère de réfutation
Philosophie de l'entreprise
Dans le domaine des sciences, Karl Popper (1902-1994) n’a cessé de s'interroger sur ce qui relève ou non de la science, en remettant notamment en cause l'idée de certitude scientifique. Il a notamment travaillé sur l'idée de réfutabilité par l'expérimentation ou l'échange critique, comme base de...
Albert Einstein, conjectures, corroboration, hypothèses, infirmation, karl Popper, olivier meier, pensée critique, professeur, réfutation, sciences, Sigmund Freud, vérité

Edward T. Hall et les contextes de communication

Edward T. Hall et les contextes de communication
Philosophie de l'entreprise
Edward T. Hall (1914-2009) est un anthropologue américain qui fut le premier à populariser la notion d’interculturalité. Il s'est intéressé aux dimensions cachées qui conditionnent nos comportements de manière inconsciente, dans les domaines de la communication, du temps et de l'espace. Pour cet...
Allemagne, communication interculturelle, communication non verbale, conflits culturels, contenu, contexte, Edward T. Hall, incompréhensions, Japon, malentendus, management interculturel, message, olivier meier, professeur

Pauline Clance et le syndrome de l'imposteur

Pauline Clance et le syndrome de l'imposteur
Philosophie de l'entreprise
Le concept « Syndrome ou complexe de l’imposteur » a été étudié par Pauline Clance et Suzanne Imes. Ce sentiment d'imposture est lié à un sentiment profond qui amène des individus à douter de leurs compétences et réalisations personnelles. Cette pathologie va alors conduire les personnes concernées...
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Nils Brunsson ou l’hypocrisie organisationnelle

Nils Brunsson ou l’hypocrisie organisationnelle
Philosophie de l'entreprise
Nils Brunsson est un théoricien de l'organisation suédois, professeur en gestion à l'Université d'Uppsala, surtout connu pour ses travaux dans le domaine du nouvel institutionnalisme, tels que "L'organisation de l'hypocrisie". Il a mis notamment en lumière le rôle ambivalent des entreprises face...
communication, discours des dirigeants, efficacité économique, exigences contradictoires, Honda, hypocrisie organisationnelle, manipulation, Nils Brunsson, olivier meier, pragmatisme, professeur, risques, stratégie, Volkswagen