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Tags (8) : olivier Meier

Serge Moscovici et la notion centrale de consistance

Serge Moscovici et la notion centrale de consistance
Philosophie de l'entreprise
Au sein d'un groupe, l'influence sociale dépend davantage de la consistance dont font preuve les parties relativement les unes aux autres que de la pression sociale exercée. Ainsi, l'influence sociale ne doit pas être recherchée dans les relations de dépendance entre une minorité et une majorité,...
acceptation, changement social, cohérence, consistance, contexte, contre-norme, conversion, discours, influence sociale, inter-individuel, intra-individuel, majorité, minorités, norme, olivier Meier, persévérance, pression social, Professeur, psychologie sociale, recherche, serge Moscovici, style comportemental

Paul DiMaggio et l'entrepreneur institutionnel

Paul DiMaggio et l'entrepreneur institutionnel
Philosophie de l'entreprise
Le néo institutionnalisme s’est imposé progressivement comme l’une des perspectives théoriques les plus influentes de la théorie des organisations. Elle insiste notamment sur l'importance de l’encastrement culturel, cognitif et institutionnel des organisations comme facteurs explicatifs de leurs...
encastrement, entrepreneur institutionnel, isomorphisme, néo-institutionnalisme, olivier Meier, Paul DiMaggio, professeur, sociologie, structure institutionnelle, théorie des organisations, travail institutionnel

Gareth Morgan ou les images de l'organisation

Gareth Morgan ou les images de l'organisation
Philosophie de l'entreprise
Gareth Morgan, né en 1943, est un théoricien des organisations britannique, consultant en management. Il est connu pour être le créateur du concept de « Métaphore organisationnelle » (« Imaginization »). Il est l'auteur de l'ouvrage Images of Organization. Son livre introduit l'usage de ce qu'il...
complexité, entreprise, Gareth Morgan, images de l'organisation, management, métaphores organisationnelles, olivier Meier, organisation, professeur

Michel Callon et la sociologie de la traduction

Michel Callon et la sociologie de la traduction
Philosophie de l'entreprise
La théorie de l'acteur-réseau, aussi connue sous Actor-Network Theory (ANT) ou sociologie de la traduction, est une approche sociologique développée à partir des années 1980 par Michel Callon, Bruno Latour, Madeleine Akrich et d'autres chercheurs du Centre de sociologie de l'innovation de Mines...
ANT, enrôlement, innovaton, intéressement, Michel Callon, mobilisation, olivier Meier, problématisation, professeur, théorie de l'acteur réseau, traduction

Daniel Kahneman et les biais cognitifs

Daniel Kahneman et les biais cognitifs
Philosophie de l'entreprise
Daniel Kahneman est docteur en psychologie et expert de la psychologie cognitive. Ses travaux et ceux de son compère Amos Tversky ont révolutionné la façon de modéliser la prise de risque des individus. Ils ont ainsi permis d'expliquer des anomalies boursières par l’étude des comportements...
Amos Tversky, biais cognitifs, biais d'ancrage, biais de confirmation, biais de disponibilité, Daniel Kahneman, décisions, erreurs managériales, heuristiques, jugement, olivier Meier, professeur, psychologie cognitive

James G. March : entre exploitation et exploration

James G. March : entre exploitation et exploration
Philosophie de l'entreprise
James Gardner March est un économiste, sociologue et universitaire américain (Université de Stanford). Il est un des principaux pionniers de la théorie des organisations. Il s’intéresse notamment à la façon dont une organisation s'adapte à son environnement. Il a également porté une attention à la...
ambidextrie organisationnelle, exploitation, exploration, expérimentation, innovation, james March, olivier Meier, optimisation, performance, professeur

Max Weber et la légitimité du pouvoir

Max Weber et la légitimité du pouvoir
Philosophie de l'entreprise
La légitimité est la capacité d'une personne ou d'un groupe à faire admettre sa domination, son autorité sur les membres d'une communauté ou d'une société. Max Weber s'est attaché à étudier dans Économie et société mais également dans Le Savant et le Politique, la question de la légitimité du...
administration, bureaucratie, charismatique, chef, dirigeant, domination, légitimité, Max Weber, olivier Meier, organisation, pouvoir, professeur, rationnel légal, traditionnel

Serge Moscovici ou l'étude des minorités "actives"

Serge Moscovici ou l'étude des minorités "actives"
Philosophie de l'entreprise
Serge Moscovici est à l’origine de l’introduction de la psychologie sociale. Il s'inscrit dans la tradition de la recherche en Europe et de l’orientation de la psychologie sociale européenne. Il a ouvert de nombreux domaines d'études, dont celui des minorités actives et la question de la...
changement, compromis, conflits, conformité, créativité, innovation minoritaire, majorité, minorité, minorité nomique, normalisation, olivier Meier, polarisation, professeur, psychologie sociale, recherche, Serge Moscovici