RSE Magazine
  
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Tags (5) : harcèlement

La FDJ s'engage dans la lutte contre le harcèlement de rue

La FDJ s'engage dans la lutte contre le harcèlement de rue
RSE
En pleine Journée internationale des droits des femmes, la Française des Jeux (FDJ) dévoile une initiative RSE remarquable en partenariat avec l'application UMAY, visant à créer un réseau de « lieux sûrs » pour les femmes victimes de harcèlement de rue.
FDJ, harcèlement

Luxe : les acheteurs de plus en plus concernés par les sujets de société

Luxe : les acheteurs de plus en plus concernés par les sujets de société
RSE
Le luxe se réinvente sous le prisme de la responsabilité sociale des entreprises (RSE). Face à des consommateurs exigeants et conscients, le secteur du luxe s'engage dans une quête de durabilité, d'éthique et d'inclusion.
culture, environnement, Google, harcèlement, industrie, Kantar, luxe, RSE, santé mentale, secteur, société, violence

Le gouvernement lance un plan anti-harcèlement scolaire

Le gouvernement lance un plan anti-harcèlement scolaire
Vie des institutions
Emmanuel Macron a déclaré dans une vidéo destinée aux réseaux sociaux un plan national anti-harcèlement scolaire. Une initiative bienvenue alors que le sujet est régulièrement au cœur de l’actualité et une préoccupation pour de nombreuses familles.
AFP, Emmanuel Macron, harcèlement, école

Harcèlement au travail : de fortes inégalités entre les femmes

Harcèlement au travail : de fortes inégalités entre les femmes
Gestion des risques
Une étude Ifop pour VieHealthy.com montre que selon les profils, les femmes sont plus ou moins concernées par les problèmes de harcèlement au travail. Contrairement aux idées reçues, la majorité des victimes ne sont pas harcelées par un collègue supérieur et les femmes cadres sont plus touchées que les ouvrières et employées.
femmes, harcèlement, inégalités, VieHealthy.com

​Harcèlement sexuel, dans l’entreprise aussi il faut agir

​Harcèlement sexuel, dans l’entreprise aussi il faut agir
RSE
Il semble qu’aucun lieu ne soit protégé des comportements de harcèlement sexuel. Depuis quelques semaines, le problème a pris des airs de fléau et tout le monde doit se remettre en question pour réfléchir à ce qui peut être fait. Dans l’entreprise, où une femme sur cinq dit avoir été confrontée au problème, il est urgent de réfléchir à des moyens de protéger les femmes.
entreprise, harcèlement, La Tribune, RH