RSE Magazine
  
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Tags (10) : diversité

Ford réduit ses initiatives de diversité sous la pression conservatrice

Ford réduit ses initiatives de diversité sous la pression conservatrice
RSE
Face à une pression croissante des groupes conservateurs, Ford Motor Co.a décidé de réduire ses initiatives de diversité, équité et inclusion (DEI). Ce revirement s'inscrit dans un contexte de résistance croissante aux politiques DEI dans le secteur privé, exacerbée par des défis juridiques récents et des critiques publiques.
diversité, Ford, inclusion, équité

Inclusion et diversité : Jack Daniel’s et Harley Davidson font marche arrière

Inclusion et diversité : Jack Daniel’s et Harley Davidson font marche arrière
Philosophie de l'entreprise
Fin août 2024, deux marques iconiques du paysage économique américain, Jack Daniel's et Harley-Davidson, ont décidé de suspendre leurs initiatives en matière de diversité, d'équité et d'inclusion (DEI). Une décision liée à des pressions croissantes exercées par des groupes conservateurs.
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AFL Diversity : transformer les entreprises en champions de l'inclusion

AFL Diversity : transformer les entreprises en champions de l'inclusion
RSE
Depuis 2021, AFL Diversity œuvre pour la mue des entreprises vers plus d'inclusion et de diversité. Dans un contexte où 56% des salariés s'identifient à diverses minorités et 73% des jeunes de moins de 35 ans envisagent de quitter leur emploi si les politiques de diversité et d'inclusion ne leur conviennent pas, cette entreprise offre des solutions concrètes pour évoluer du discours à la pratique.
diversité, inclusion

Rémunération des dirigeants : le CAC 40 prend de plus en plus en compte la RSE

Rémunération des dirigeants : le CAC 40 prend de plus en plus en compte la RSE
RSE
Les critères de Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) ne sont plus de simples concepts éthiques, mais deviennent des leviers concrets dans la rémunération des dirigeants du CAC 40.
CAC 40, capital-investissement, diversité, entreprises, inclusion, innovation, Observatoire de la RSE, Pacte mondial de l'ONU, PwC France, RSE, émissions de CO2

Publicité et solidarité : NRJ et Goodeed renouvellent leur partenariat

Publicité et solidarité : NRJ et Goodeed renouvellent leur partenariat
Associations
La solidarité existe dans le monde de la publicité. NRJ Global et Goodeed renouvellent leur partenariat, prouvant que l'engagement social et le marketing peuvent marcher main dans la main.
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Parité et diversité, deux sujets qui rencontrent des oppositions dans les entreprises

Parité et diversité, deux sujets qui rencontrent des oppositions dans les entreprises
RSE
La fuite d’un document circulant en interne de Google signé par un employé et dénonçant la politique en matière de diversité du groupe montre que les décisions liées à la parité et à la diversité peuvent être source de débats. Alors que beaucoup se sont contentés de s’insurger contre la position de l’employé, mieux vaut retenir qu’en entreprise, comme dans une société civile, toutes les sensibilités se fréquentent.
diversité, débat, entreprises, fuite, Gizmodo, Google, liberté d'expression, Parité, société

RSE, discrimination et diversité, le rôle de l’entreprise

RSE, discrimination et diversité, le rôle de l’entreprise
RSE
Le rapport entre diversité et responsabilité sociale des entreprises (RSE) est un domaine complexe mais qui mérite d’être étudié sans idéologie. S’il existe des effets possibles sur la compétitivité des entreprises, les études sérieuses manquent et c’est surtout sur dans le domaine de la responsabilité et de l’engagement que les entreprises peuvent être sollicitées.
diversité, engagement, entreprises, La Tribune, management responsable, recrutement, RSE, sens du travail

RSE et diversité, la difficile équation

RSE et diversité, la difficile équation
RSE
La diversité n’est pas toujours au beau fixe en termes de Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE).
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François Rebsamen remet le Label Diversité à neuf organismes

François Rebsamen remet le Label Diversité à neuf organismes
RSE
Mercredi 1er juillet, le ministre du Travail a remis le Label Diversité à neuf organismes. Créé en 2008 avec le concours de l’Afnor et l’Association nationale des directeurs des ressources humaines (ANDRH), ce label vise à récompenser les entreprises qui mettent en place des engagements en faveur de l’égalité des chances et la promotion de la diversité par leur politique des ressources humaines.
Afnor, ANDRH, diversité, démarche, François Rebsamen, gouvernement, label, organismes, RSE, récompense, travail

Fabric of society donne les clés de l’innovation sociétale

Fabric of society donne les clés de l’innovation sociétale
Bonnes pratiques
Fabric of society est une agence de conseil spécialisée en RSE. Son credo : accompagner les entreprises pour favoriser leur adaptation à leur environnement sociétal afin qu’elles en tirent meilleur parti. Fabric of Society considère en effet la RSE comme une source de performance pour les...
diversité, fabric of societe, innovation sociétale, management