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Tags (5) : discrimination

Discrimination à l’embauche : la crainte de la moitié des salariés français

Discrimination à l’embauche : la crainte de la moitié des salariés français
Actualité
Près d'un salarié sur deux en France craint aujourd'hui de faire face à une discrimination à l'embauche, selon une étude menée en 2024 par le Medef et l’institut Verian. Cette étude, réalisée dans le cadre de la Semaine de l’entreprise responsable et inclusive, dévoile donc les inquiétudes des travailleurs concernant l'injustice dans le processus de recrutement.
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Discrimination : une employée transgenre gagne contre McDonald's

Discrimination : une employée transgenre gagne contre McDonald's
RSE
Le 24 juin 2024, le conseil de prud'hommes d'Angers a condamné un restaurant franchisé McDonald's pour discrimination de genre et harcèlement moral envers une employée transgenre, Syntia D. Une décision de justice qui rappelle l’importance de l'inclusion et du respect des droits des employés, particulièrement pour les personnes transgenres.
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​5G et Huawei : la diplomatie chinoise accuse la France de discrimination

​5G et Huawei : la diplomatie chinoise accuse la France de discrimination
Gouvernance
Le traitement dans les médias et par les institutions de Huawei est mal pris par l’ambassade de Chine en France. L’antenne diplomatique dénonce des décisions anti Huawei sans fondement officiel.
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​Discrimination à l’embauche : sept entreprises dans le viseur de l’État

​Discrimination à l’embauche : sept entreprises dans le viseur de l’État
RSE
A la demande du ministre de la Ville et du logement, une expérience de tests de discrimination à l’embauche a été réalisée sur quarante entreprises françaises. Des discriminations ont été soulignées par les chercheurs, notamment en lien avec les lieux de résidence et les origines des candidats.
discrimination, embauche, FranceInfo, gouvernement

Lutte contre les discriminations, les entreprises sont la solution

Lutte contre les discriminations, les entreprises sont la solution
RSE
Au lendemain d’un forte médiatisation d’un rapport qui estime à 150 milliards d’euros de pertes liées aux discriminations à l’embauche et dans l’emploi, il est temps de se poser quelques questions sur les solutions. Alors que la tentation de légiférer se présente à nouveau, c’est aux entreprises de prendre leurs responsabilités.
discrimination, entreprises, euros, France Stratégie, Le Monde