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Philosophie de l'entreprise
auto-évaluation,
catégorisation sociale,
changement de groupe,
comparaison sociale inter-groupe,
conformité,
exclusion,
Henri Tajfel,
identité sociale,
Olivier Meier,
pressions sociale,
stratégies de changements sociaux,
théorie
Philosophie de l'entreprise
changement,
compromis,
conflits,
conformité,
créativité,
innovation minoritaire,
majorité,
minorité,
minorité nomique,
normalisation,
olivier Meier,
polarisation,
professeur,
psychologie sociale,
recherche,
Serge Moscovici
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