RSE : toutes les entreprises s'y attardent de plus en plus

Depuis quelques années, la RSE a pris une place stratégique dans les décisions des entreprises. Près de 78% des organisations ont désormais une équipe dédiée à ce sujet, contre 70% en 2022, et 76% allouent un budget spécifique à ces initiatives, marquant une augmentation notable par rapport à 68% l'année précédente​​. L'environnement reste le thème privilégié, avec 90% des entreprises ayant sensibilisé leurs employés à ces enjeux, une augmentation par rapport aux années précédentes​​.

L'évolution du cadre légal, notamment avec la directive CSRD, exerce une pression accrue sur les entreprises pour qu'elles adoptent des pratiques RSE conformes. Cela est devenu le principal moteur de l'action pour les entreprises de taille intermédiaire et les grandes entreprises, avec 96% des grandes entreprises ayant déjà réalisé un bilan carbone​​. Toutefois, malgré l'augmentation des budgets, 82% des entreprises considèrent toujours le manque de temps et de ressources comme un frein majeur​​.

Au cœur de la RSE se trouve la mobilisation des salariés. La sensibilisation accrue sur des sujets tels que la santé mentale et la diversité socio-économique montre une évolution des priorités. En 2022, 65% des entreprises ont sensibilisé leurs équipes à la santé mentale, contre 49% en 2021, illustrant un changement significatif dans l'approche des entreprises envers le bien-être de leurs employés​​.

Les signaux d'une accélération possible de la RSE sont visibles, notamment avec l'intégration croissante de cette thématique au sein du COMEX des entreprises. De plus, de nouvelles méthodes d'action comme les Fresques de la RSE sont de plus en plus populaires, avec 60% des entreprises ayant organisé de telles activités pour engager le personnel de manière interactive et instructive​​.