Préparer les jeunes à intégrer le marché du travail avec assurance
En France, l'accès à l'emploi pour les jeunes représente un véritable défi, exacerbé par l'autocensure et la discrimination. Face à ce constat, Sanofi, en collaboration avec Mozaïk RH, a lancé Place d’Avenir 2024, une initiative ambitieuse destinée à former 1.600 alternants, dont 10% issus des Quartiers Prioritaires de la Ville (QPV). Ce programme, qui a lieu du 16 avril au 30 mai dans huit villes françaises, vise non seulement à recruter mais aussi à préparer les jeunes à intégrer le marché du travail avec assurance et compétence.
Place d’Avenir se présente comme une réponse concrète au problème de l'autocensure chez les jeunes Français. Une étude de l’Institut CSA Research pour Sanofi révèle que 73% des jeunes se sont déjà résignés à ne pas candidater à un poste, pensant n'avoir aucune chance d'être embauchés, un sentiment particulièrement prégnant chez les résidents des QPV. Le programme propose des séances de coaching en présence de collaborateurs de Sanofi et d’athlètes de la Team Sanofi, visant à renforcer la confiance des jeunes et à les encourager à surpasser leurs appréhensions.
Place d’Avenir se présente comme une réponse concrète au problème de l'autocensure chez les jeunes Français. Une étude de l’Institut CSA Research pour Sanofi révèle que 73% des jeunes se sont déjà résignés à ne pas candidater à un poste, pensant n'avoir aucune chance d'être embauchés, un sentiment particulièrement prégnant chez les résidents des QPV. Le programme propose des séances de coaching en présence de collaborateurs de Sanofi et d’athlètes de la Team Sanofi, visant à renforcer la confiance des jeunes et à les encourager à surpasser leurs appréhensions.
Des obstacles mentaux et sociaux à l'emploi
La 4ème édition de Place d’Avenir marque une évolution significative dans l'approche du programme. En plus des rendez-vous de job dating et de coaching, un accompagnement continu est désormais offert aux jeunes, avant, pendant et après les événements. Cette approche globale vise à valoriser non seulement les compétences techniques mais aussi les qualités personnelles telles que la créativité, le leadership et l'esprit d'équipe. L'objectif est d'apporter une vision plus complète des candidats et de promouvoir une appréciation équilibrée de leurs profils.
L'étude menée par CSA met en lumière les obstacles mentaux et sociaux à l'emploi, notamment le manque de confiance, la peur et le sentiment d'illégitimité. Elle révèle également les stratégies adoptées par les jeunes pour éviter la discrimination, telles que l'omission d'informations personnelles dans leurs candidatures. Ces découvertes soulignent l'importance d'initiatives comme Place d’Avenir pour créer un environnement plus inclusif et ouvert aux talents de tous horizons.
Place d’Avenir 2024 incarne l'engagement de Sanofi et de Mozaïk RH à ouvrir les portes de l'emploi aux jeunes, en particulier ceux issus de milieux défavorisés, à travers un programme d'alternance innovant et inclusif. Cette initiative marque une étape importante dans la lutte contre l'autocensure et la discrimination, en offrant aux jeunes les outils et le soutien nécessaires pour s'affirmer sur le marché du travail.
L'étude menée par CSA met en lumière les obstacles mentaux et sociaux à l'emploi, notamment le manque de confiance, la peur et le sentiment d'illégitimité. Elle révèle également les stratégies adoptées par les jeunes pour éviter la discrimination, telles que l'omission d'informations personnelles dans leurs candidatures. Ces découvertes soulignent l'importance d'initiatives comme Place d’Avenir pour créer un environnement plus inclusif et ouvert aux talents de tous horizons.
Place d’Avenir 2024 incarne l'engagement de Sanofi et de Mozaïk RH à ouvrir les portes de l'emploi aux jeunes, en particulier ceux issus de milieux défavorisés, à travers un programme d'alternance innovant et inclusif. Cette initiative marque une étape importante dans la lutte contre l'autocensure et la discrimination, en offrant aux jeunes les outils et le soutien nécessaires pour s'affirmer sur le marché du travail.