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Ils ne se fichent pas pour autant de l’engagement mais ne croient pas en la RSE comme levier. Voilà ce que l’on retire d’une petite enquête en ligne menée auprès de jeunes diplômés ou d’étudiants dans la finance. « Selon eux, les entreprises le font avant tout pour… redorer leur image. La RSE serait principalement un atout marketing. C'est ce qui ressort d'une étude publiée ce lundi 7 septembre sur la perception de la RSE par les étudiants et jeunes diplômés du secteur financier. Une enquête qui a été menée en ligne auprès de 215 d'entre eux, du 2 avril au 21 juin, par le cabinet d'audit et conseil Denjean & Associés et par le réseau social professionnel en finance Dogfinance » nous apprend Les Echos Start , rubrique jeune du quotidien.
Certes, l’échantillon et la méthode ne sont pas satisfaisants pour avoir des résultats définitifs. Mais le sondage permet de soulever quelques points intéressants. Ainsi, l’on apprend que pour les jeunes loups de la finance, l’engagement est important mais que la RSE ne les convainc pas. Pour deux interrogés sur trois la RSE est de la communication et cet aspect de l’entreprise n’entre pas en jeu dans leur sélection d’un employeur.
« Pourtant, les jeunes financiers sont convaincus que l'entreprise a un rôle à jouer sur la question environnementale. 73 % des étudiants et 65 % des diplômés interrogés estiment que l'entreprise est la première à pouvoir apporter des solutions aux enjeux de développement durable, devant l'Etat, les ONG et les artistes. Selon les répondants, les entreprises devraient avoir pour missions fondamentales de réduire leur impact environnemental, de garantir les bonnes conditions de travail de leurs salariés et de respecter les principes d'éthiques. Les jeunes financiers seraient motivés à s'impliquer dans la RSE de leur employeur pour contribuer aux grands enjeux sociétaux, se sentir utile et développer leurs compétences » lit-on plus loin.
Lire en intégralité de l’article cité sur Les Echos Start
Certes, l’échantillon et la méthode ne sont pas satisfaisants pour avoir des résultats définitifs. Mais le sondage permet de soulever quelques points intéressants. Ainsi, l’on apprend que pour les jeunes loups de la finance, l’engagement est important mais que la RSE ne les convainc pas. Pour deux interrogés sur trois la RSE est de la communication et cet aspect de l’entreprise n’entre pas en jeu dans leur sélection d’un employeur.
« Pourtant, les jeunes financiers sont convaincus que l'entreprise a un rôle à jouer sur la question environnementale. 73 % des étudiants et 65 % des diplômés interrogés estiment que l'entreprise est la première à pouvoir apporter des solutions aux enjeux de développement durable, devant l'Etat, les ONG et les artistes. Selon les répondants, les entreprises devraient avoir pour missions fondamentales de réduire leur impact environnemental, de garantir les bonnes conditions de travail de leurs salariés et de respecter les principes d'éthiques. Les jeunes financiers seraient motivés à s'impliquer dans la RSE de leur employeur pour contribuer aux grands enjeux sociétaux, se sentir utile et développer leurs compétences » lit-on plus loin.
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