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Philosophie de l'entreprise
Titulaire de la Chaire de leadership Pierre-Péladeau et professeur titulaire à HEC Montréal, il est aujourd'hui professeur émérite. Ses travaux portent sur la direction, le leadership, la gestion des entreprises artistiques et culturelles et la méthode des cas. Il s'est intéressé à l'influence de...
M.P. Follett Follett (1868-1933) est reconnue aujourd'hui comme une des initiatrices d'idées centrales en management, comme les limites du pouvoir de domination et du compromis, l'importance des conflits constructifs et la nécessaire recherche de l'intégration des différences (diversité humaine)....
Selon Abraham Maslow, les motivations d'une personne résultent de l'insatisfaction de ses besoins qui peuvent être classés par ordre d'importance. A. Maslow identifie cinq niveaux de besoins qui correspondent à l'ordre dans lequel ils apparaissent chez l'individu au cours de son cycle de vie. La...
Mark Granovetter est une figure majeure de la «nouvelle sociologie économique». Il va élaborer une théorie connue sous le nom de la « force des liens faibles », en distinguant au sein d’un réseau, deux types de relations, les liens forts et les liens faibles qui se révèlent essentiels dans le...
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