Un positionnement unique dans l'industrie du numérique
Fondée en 2020 à Aix-en-Provence, Les Filles et les Garçons de la Tech, sous la direction de Fabien Amico et Arnaud Lambert, se démarque par sa volonté de concilier performance économique et responsabilité sociétale. Cette ESN (Entreprise de Services Numériques) a opté dès sa création pour le statut d'entreprise à mission, une démarche volontaire qui place l'impact sociétal au cœur de sa stratégie. Certifiée B Corp, l'entreprise a adopté une approche résolument humaine, en mettant en place des mesures innovantes comme la cinquième journée consacrée au bien-être des salariés et à leur engagement citoyen. Ce jour supplémentaire peut être dédié au repos, à la formation ou à des actions bénévoles, offrant aux collaborateurs une flexibilité qui leur permet de s’épanouir tant professionnellement que personnellement.
Le rapport d’impact de l’entreprise met en lumière une série d'initiatives concrètes, telles que le Forfait mobilités durables pour les salariés ou encore des actions de ramassage de déchets. Les Filles et les Garçons de la Tech intègrent également des pratiques écologiques dans leur chaîne d'approvisionnement, en choisissant des fournisseurs responsables et en développant des solutions numériques à faible impact environnemental.
Le rapport d’impact de l’entreprise met en lumière une série d'initiatives concrètes, telles que le Forfait mobilités durables pour les salariés ou encore des actions de ramassage de déchets. Les Filles et les Garçons de la Tech intègrent également des pratiques écologiques dans leur chaîne d'approvisionnement, en choisissant des fournisseurs responsables et en développant des solutions numériques à faible impact environnemental.
Des résultats mesurables et des initiatives concrètes
L’impact des actions de l’entreprise se traduit par des résultats tangibles. Par exemple, chaque collaborateur consacre en moyenne quatre jours par an à des initiatives associatives, totalisant ainsi 1.010 heures annuelles d'engagement collectif. En matière de formation, 4.187 heures ont été dispensées, permettant l'obtention de 22 certifications professionnelles, soit 17 jours de formation par collaborateur chaque année.
Outre ces engagements sociaux, l'entreprise s'implique également dans des projets environnementaux comme la reforestation ou le covoiturage. Son rapport met aussi en avant des partenariats avec des associations telles que les Restos du Cœur ou l’École des XV, montrant un engagement local fort.
Outre ces engagements sociaux, l'entreprise s'implique également dans des projets environnementaux comme la reforestation ou le covoiturage. Son rapport met aussi en avant des partenariats avec des associations telles que les Restos du Cœur ou l’École des XV, montrant un engagement local fort.