La Macif offrira 10 jours d’absence par an à ses salariés aidants
En juin 2024, la Macif a franchi une nouvelle étape dans sa politique de responsabilité sociale des entreprises (RSE) en signant un accord innovant en faveur de ses salariés aidants. Cet accord, soutenu par plusieurs syndicats, a pour objectif de répondre aux besoins spécifiques de ces collaborateurs, souvent confrontés à des défis personnels majeurs en plus de leurs responsabilités professionnelles. Le dispositif, qui sera mis en place à partir d'octobre 2024, propose une organisation du temps de travail plus souple pour permettre aux salariés aidants de mieux concilier vie professionnelle et vie personnelle. Par ailleurs, un « compteur aidants » de 10 jours par an est instauré, auquel s’ajoute une bourse de dons de jours, abondée par l’entreprise elle-même. Cette aide est également renforcée par une contribution financière pouvant aller jusqu’à 1.200 euros par an pour soutenir la santé des salariés concernés.
Au cœur de ce dispositif, des référents RH dédiés seront chargés d'identifier les besoins individuels des salariés aidants et de leur proposer des solutions personnalisées. Ce modèle d'accompagnement s’inscrit dans le cadre plus large de la stratégie « Impact Macif », qui place la singularité de chaque collaborateur au centre de ses priorités. Ainsi, la Macif réaffirme son rôle dans l’accompagnement de problématiques sociales, tout en offrant à ses salariés un environnement de travail plus inclusif et compréhensif des contraintes personnelles.
Au cœur de ce dispositif, des référents RH dédiés seront chargés d'identifier les besoins individuels des salariés aidants et de leur proposer des solutions personnalisées. Ce modèle d'accompagnement s’inscrit dans le cadre plus large de la stratégie « Impact Macif », qui place la singularité de chaque collaborateur au centre de ses priorités. Ainsi, la Macif réaffirme son rôle dans l’accompagnement de problématiques sociales, tout en offrant à ses salariés un environnement de travail plus inclusif et compréhensif des contraintes personnelles.
Un carnet d’idées sur les défis des jeunes aidants
En parallèle, la Macif a également pris l'initiative de s’atteler à la question des jeunes aidants, une population souvent négligée. En organisant des ateliers d’intelligence collective dans plusieurs villes françaises, l'entreprise a rassemblé une trentaine de jeunes aidants âgés de 16 à 25 ans. Ces sessions visaient à identifier les principaux défis auxquels ils font face au quotidien. Les résultats, consignés dans un carnet d’idées, serviront de base pour imaginer des solutions concrètes, en partenariat avec d'autres acteurs. Cette démarche proactive de la Macif témoigne de son engagement continu pour apporter des réponses adaptées à toutes les générations d’aidants, renforçant ainsi sa responsabilité sociale.