L’Institut fonde ses méthodes de travail sur des bases :
- interdisciplinaires, par le croisement des apports de spécialistes des sciences politiques, de l’anthropologie, de l’économie, du droit, etc.
- inter-acteurs, par la mise en lien des milieux de la recherche, de ceux de la fonction publique nationale et internationale, des entreprises, des organisations de la société civile, des autorités traditionnelles et religieuses...
- interculturelles : en reliant des réseaux de chercheurs et de praticiens des cinq continents, l’Institut donne à voir la diversité des réponses culturelles aux questions de gouvernance.
Les activités de l’IRG s’articulent, en 2008-2009, autour de cinq programmes :
Trois programmes questionnent des enjeux majeurs de la gouvernance :
- légitimité et enracinement des pouvoirs ;
- coproduction du bien public et partenariat multi-acteurs ;
- ingénierie institutionnelle et réforme de l’action publique-.
Deux programmes portent sur les vecteurs du changement en matière de gouvernance :
- la formation aux affaires publiques ;
- l’analyse et l’évaluation de la gouvernance.
Site Web de l'IRG
- interdisciplinaires, par le croisement des apports de spécialistes des sciences politiques, de l’anthropologie, de l’économie, du droit, etc.
- inter-acteurs, par la mise en lien des milieux de la recherche, de ceux de la fonction publique nationale et internationale, des entreprises, des organisations de la société civile, des autorités traditionnelles et religieuses...
- interculturelles : en reliant des réseaux de chercheurs et de praticiens des cinq continents, l’Institut donne à voir la diversité des réponses culturelles aux questions de gouvernance.
Les activités de l’IRG s’articulent, en 2008-2009, autour de cinq programmes :
Trois programmes questionnent des enjeux majeurs de la gouvernance :
- légitimité et enracinement des pouvoirs ;
- coproduction du bien public et partenariat multi-acteurs ;
- ingénierie institutionnelle et réforme de l’action publique-.
Deux programmes portent sur les vecteurs du changement en matière de gouvernance :
- la formation aux affaires publiques ;
- l’analyse et l’évaluation de la gouvernance.
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