AP-HP : les soins, principal vecteur d’émissions carbone
Selon le bilan publié le 25 avril 2024 par l’AP-HP, les soins représentent le plus grand poste d'émissions, avec 1 116 310 tonnes de CO2 équivalent. Cette catégorie inclut l'achat de médicaments, de dispositifs médicaux et de produits de soin à usage unique. Entre 2019 et 2022, les émissions dues aux soins ont augmenté de 6%, ce qui appelle à des mesures d’urgence.
Autres postes d’émissions polluantes : Énergie : 128 325 tCO2e, principalement due à la consommation dans les bâtiments hospitaliers. Transport et Déplacements : respectivement 34 049 tCO2e et 252 913 tCO2e, reflétant l'impact des transports de biens et des déplacements des personnels et patients. Alimentation et Déchets : 61 764 tCO2e pour l'alimentation et 18 036 tCO2e pour la gestion des déchets, deux secteurs où des améliorations sont continuellement recherchées pour réduire l'empreinte carbone.
Autres postes d’émissions polluantes : Énergie : 128 325 tCO2e, principalement due à la consommation dans les bâtiments hospitaliers. Transport et Déplacements : respectivement 34 049 tCO2e et 252 913 tCO2e, reflétant l'impact des transports de biens et des déplacements des personnels et patients. Alimentation et Déchets : 61 764 tCO2e pour l'alimentation et 18 036 tCO2e pour la gestion des déchets, deux secteurs où des améliorations sont continuellement recherchées pour réduire l'empreinte carbone.
La stratégie de l’AP-HP pour réduire son bilan carbone
Pour faire face à ces enjeux, l'AP-HP a mis en place une feuille de route pour 2024 avec l'objectif de réduire de 2,17% ses émissions de gaz à effet de serre. Cette stratégie inclut l'utilisation de l'outil Carebone®, permettant aux professionnels de santé d’évaluer l'empreinte carbone de leur pratique médicale. De plus, un outil de calcul du bilan carbone® d’un service est en développement, promouvant l'engagement des professionnels dans la réduction de leur impact environnemental.
La sensibilisation et la formation des équipes à ces enjeux sont renforcées par le réseau de référents développement durable et des programmes spécifiques tels que l'atelier Plan Health Faire®. À moyen terme, ces plans seront intégrés dans une stratégie environnementale plus globale, qui englobera d'autres enjeux écologiques.
La sensibilisation et la formation des équipes à ces enjeux sont renforcées par le réseau de référents développement durable et des programmes spécifiques tels que l'atelier Plan Health Faire®. À moyen terme, ces plans seront intégrés dans une stratégie environnementale plus globale, qui englobera d'autres enjeux écologiques.