Une offre saine et durable
Lidl place l'offre de produits sains et durables au cœur de sa stratégie RSE. Avec 73 % de ses fruits et légumes d'origine française et 18,5 % de ses produits alimentaires certifiés, l'enseigne démontre déjà son engagement. « Aujourd'hui, nous sommes fiers de dire que 73 % de nos fruits et légumes (hors agrumes et fruits exotiques) sont d'origine France », affirme Michel Biero, Vice-président de Lidl France. Pour aller plus loin, Lidl s'engage à renforcer ses partenariats avec les producteurs via des contrats tripartites. Ces contrats permettent aux agriculteurs de fixer un prix d'achat basé sur leurs coûts de production. Ainsi, 5 000 producteurs bénéficient actuellement d'une rémunération plus juste. À l’horizon 2030, Lidl souhaite intégrer des critères environnementaux dans 100 % de ces contrats.
Au-delà des produits, Lidl place ses collaborateurs et la dimension sociale au cœur de sa démarche. L'entreprise mise sur le bien-être de ses employés en instaurant des « capitaines SQVT » (Santé, Sécurité, Qualité de Vie au Travail) dans chaque magasin. De plus, la Lidl Académie offre des formations internes pour développer les compétences et préparer les salariés à des postes à responsabilité. Résultat : 90 % des managers actuels sont issus de la promotion interne. De plus, avec le programme Lidl’Her, Lidl vise une note de 100/100 à l'index d'égalité professionnelle d'ici 2030.
Des opérations exemplaires
Lidl veut faire de ses supermarchés le reflet de ses engagements en matière de développement durable. Chaque nouveau magasin doit respecter un cahier des charges strict incluant dix engagements, tels que la récupération des eaux de pluie, la végétalisation des façades ou encore la gestion raisonnée des espaces extérieurs. L’objectif est d’atteindre 100 % de magasins conformes à ces critères d’ici à 2030. Lidl s'attache également à réduire son empreinte carbone. Avec 17 % de sa flotte de camions fonctionnant déjà aux énergies alternatives comme le bio-GNC, l'hydrogène vert ou l'électrique, l’enseigne ambitionne de réduire de 10 % ses émissions de gaz à effet de serre liées au transport d’ici à 2030, en faisant rouler 40 % de sa flotte aux énergies alternatives.
La dernière priorité de Lidl est d'intégrer la performance sociale et environnementale dans toutes ses décisions stratégiques. Pour y parvenir, l'entreprise sensibilise ses 45 000 collaborateurs aux enjeux du développement durable grâce au programme YOU. Cette initiative vise à former les employés, tout en créant un réseau d’ambassadeurs RSE présents dans chaque magasin et direction régionale. L'objectif est clair : faire de chaque collaborateur un acteur du changement.