Améliorer la qualité de vie au travail
L'Ehpad Lasserre a décidé de lancer une démarche RSE d'une ampleur exceptionnelle. Cette volonté est motivée par un objectif clair : améliorer la qualité de vie de tous les acteurs de l'établissement. Comme l’explique Chloé Leblond, directrice de l’Ehpad, à Issy.com : « La volonté est d’améliorer la qualité de vie de nos personnels et résidents, tout en nous engageant collectivement dans une dynamique éco-responsable ». Ainsi, le projet se construit autour de deux axes : la Qualité de Vie au Travail (QVT) des professionnels et l’engagement environnemental. Cette stratégie d’actions a été pensée et conçue pour inclure les résidents, leurs proches, et bien sûr, l'ensemble du personnel.
L'un des piliers de la RSE à l’Ehpad Lasserre est donc la Qualité de Vie au Travail (QVT). Afin d’agir concrètement, l’établissement a conclu un accord cadre QVT avec les syndicats. Cela passe notamment par la fidélisation du personnel soignant, car « prendre soin des soignants c’est prendre soin des résidents », souligne Chloé Leblond. Des initiatives ont été mises en place, telles que la collaboration avec l’ARS Île-de-France et la Ville d’Issy pour proposer aux infirmiers des logements accessibles à proximité de l'établissement. L'Ehpad investit également dans la prévention des Troubles Musculo-Squelettiques (TMS) en installant des rails de transfert dans les chambres. Enfin, l’organisation interne évolue pour permettre aux professionnels de terrain de consacrer plus de temps auprès des résidents, renforçant ainsi le lien humain et la qualité des soins.
Une transition bien accueillie
Le volet environnemental est un autre aspect clé de la démarche RSE de l’Ehpad. Conformément à la législation, l’établissement vise une réduction de 40% de ses consommations d’énergie d’ici à 2030. Avec l’aide d’un Conseiller en Transition Énergétique et Écologique en Santé (CTEES), l’Ehpad explore diverses pistes, comme l’installation de panneaux solaires. En attendant ces grands projets, des actions plus immédiates sont déployées. Les résidents sont sensibilisés aux éco-gestes simples : éteindre les lumières et les téléviseurs lorsqu'ils ne sont pas utilisés, réduire les consommables à usage unique, et améliorer la gestion des déchets alimentaires. Ces petits changements permettent à tous de participer activement à la démarche éco-responsable.
Lorsqu’on parle de changement, la peur de l’inconnu est souvent présente. Cependant, à l’Ehpad Lasserre, c’est l'effet inverse qui s'est produit. Les résidents, loin d’être réticents, ont été de véritables moteurs dans cette réflexion collective. « La réflexion autour de ce plan RSE a été très fédératrice ! Les résidents se sont mobilisés en pensant à leurs enfants, petits-enfants avec une réelle volonté d’agir pour les générations futures », raconte Chloé Leblond.