AFL Diversity : transformer les entreprises en champions de l'inclusion

Jean-Baptiste Giraud
13/05/2024


Depuis 2021, AFL Diversity œuvre pour la mue des entreprises vers plus d'inclusion et de diversité. Dans un contexte où 56% des salariés s'identifient à diverses minorités et 73% des jeunes de moins de 35 ans envisagent de quitter leur emploi si les politiques de diversité et d'inclusion ne leur conviennent pas, cette entreprise offre des solutions concrètes pour évoluer du discours à la pratique.



Sensibiliser à la diversité à tous les niveaux

Cabinet spécialisé dans le conseil aux entreprises en matière d’inclusion, AFL Diversity ne se contente pas de prôner cette dernière, il investit activement dans cette cause. Chaque année, au moins 2% de son chiffre d'affaires est reversé à des associations luttant contre les discriminations en France. Cette démarche est le reflet de l'engagement des fondateurs, Adrien et Fabien Figula Letort, pour qui l'inclusion est plus qu'une mission, c'est une raison d'être.

Leur conviction que « la différence est une force » est au cœur de leur stratégie. Ils insistent sur le fait que, malgré les bonnes intentions, les biais cognitifs peuvent mener à des pratiques discriminatoires, souvent de manière non intentionnelle. C'est pourquoi AFL Diversity mise sur la formation et la sensibilisation à tous les niveaux hiérarchiques pour aider à reconnaître et à corriger ces biais.

Prise en compte de la diversité : de nombreux grands noms ont déjà franchi le pas

En tant qu'acteur de référence en France dans l'accompagnement des entreprises en matière de Diversité et Inclusion, AFL Diversity co-construit avec ses clients des programmes sur mesure. Ces solutions sont adaptées aux besoins spécifiques et à la maturité de chaque entreprise, couvrant tous les aspects de la diversité tels que le handicap, l'égalité des genres, l'inclusion des personnes LGBTQIA+, et les diversités culturelles et sociales. L'entreprise offre une gamme de services incluant la création de programmes de Diversité, Équité et Inclusion (DEI), des workshops en Design Thinking, ainsi que du coaching pour les dirigeants et les managers. Elle aide également à la création de réseaux de salariés et organise des formations, des conférences et des tables rondes avec des experts et des personnalités inspirantes sur divers sujets liés à la diversité.

AFL Diversity a récemment signé un partenariat avec le Groupe Carrefour et compte parmi ses clients de grandes entreprises françaises dans des secteurs variés tels que le luxe, la mode, la santé, l'industrie, l'agroalimentaire, la technologie, et l'éducation, dont des noms prestigieux comme LVMH, L'Oréal et Louis Vuitton. Ces collaborations illustrent l'efficacité et l'importance croissante de ses initiatives dans le paysage économique français et international.